Führung

Kultur ist nur ein Schatten von Führungsverhalten. Erfolgreiche Führung bedarf die kluge – aber authentische – Kombination von struktureller und personal-interaktiver Beziehungsformen.

● Lean Leadership: Entwicklung von Mitarbeitern und Verbesserung von Prozessen

● Agile Haltung & Kultur: Nährboden für schnelle und flexible Umfeldanpassungen

● Führungs- und Steuerungssystem OKR (Objective & Key Results)

● Agile Strategieumsetzung: faktenbasiert und messbar mit Policy Deployment (Hoshin Kanri)